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我们获奖的职业和工作经验团队工作在罗奇代尔和米德尔顿校区指定的职业区域.

学生可以拜访职业顾问和工作经验发展主任,预约或通过其他课程或辅助人员安排预约.

到哪里去找我们

米德尔顿校区-在亨利·韦斯特大楼找到我们(在“学习”旁边)


罗奇代尔校区-在魔方找到我们

职业生涯

我们提供全面的, 公正的职业教育, 信息, 建议和指导(CEIAG)服务,以支持当前, 未来和过去的学生. 我们在这里 帮助你探索你的职业和学习选择,并为你进入教育做准备, 培训和就业. 我们的职业顾问最近在2019年的一次全国比赛中被评为“职业冠军”.

点击 在这里 浏览我们的职业活动

点击 在这里 参阅我们的《冰球突破豪华版》

在下面找到更多关于职业团队如何支持你的信息.

职业团队与一系列合作组织密切合作,提供额外的建议, 适当的机会和支持, 包括:

盖茨比基准

我们在霍普伍德学院有广泛的职业承诺 大学. 学生将有机会从事各种各样的职业 活动和职业团队与课程和支持一起工作 员工实现

盖茨比基准, 提供高质素就业的架构(http://www.盖茨比.org.英国/教育/重点领域...).

职业团队是 对所有学生开放,从入门级到高等教育,包括那些 谁有EHCP或SEND. 我们提供各种公正的建议和指导 方法包括1:1的会议,小组谈话和与雇主的职业活动 让学生在了解情况的基础上,作出理想的课程和职业选择.

点击 在这里 来了解我们是如何达到盖茨比标准的.

我们如何支持你

以下是我们支持您的方式:

  • 协助学生认识自己的职业价值、技能及 在考虑职业规划时,兴趣和兴趣的重要性
  • 提供一系列的信息,建议和指导 机会
  • 帮助学生了解当地的就业市场 在做职业决定时,这一点很重要
  • 协助发展自己的职业管理技能 规划你未来的职业道路
  • 为学生提供一系列的在线职业资源或 通过高校的虚拟学习环境

高等教育

  • 提供关于继续接受高等教育的建议和指导 包括广泛的选择,包括高等教育 学徒制
  • 协助UCAS申请流程,并提供个人信息 陈述意见和反馈
  • 提供学生财务方面的信息和建议
  • 与各大学和通用高级管理学院紧密合作,提供合适的课程 提供有关高等教育的演讲和建议
  • 举办高等教育博览会

课程选择及进度表

  • 在注册期间提供支持,以帮助那些还没有决定他们的 未来的计划
  • 为那些有可能的学生提供“说而不走”的服务 对自己选择的课程有疑问,讨论自己的选择 第一个任期
  • 提供有关课程进展和下一步的建议和指导 步骤

就业能力

  • 关于寻找全职和兼职工作的建议
  • 简历建议和反馈
  • 良好的申请表格填写和面试技巧

取得了联系

如果你愿意 1-1次咨询的顾问请填写问询表 下面.

点击 在这里 欲了解更多有关 大曼彻斯特地区的工作需求.

工作经验

工作经验实习是你学习计划中至关重要和有价值的一部分, 和大学, 与当地和通用汽车公司的雇主合作,作为课程的一部分来支持我们的学习者. 您将有一个指定的工作经验发展干事,具体到您正在学习的课程. 他们在这里支持你度过你的工作经历之旅, 通过指导和建议你在安置之前和期间, 向学生推广新的职位空缺, 记录和监视您的位置, 做你和雇主之间的中间人.

工作经验发展官员也在准备交付四个关键的T-Level路径(数字, 建设, 卫生、科学和教育). 行业实习正在成为这些三级技术教育课程的一个新组成部分,旨在为学生提供一个宝贵的机会,将他们的学习付诸实践, 培养优秀的技能,让自己更有竞争力. 行业实习和工作经验是不同的, 因为实习时间为45-60天,由雇主提供与课程直接相关的职位.

什么是工作经验?

工作经验给了你把课堂上学到的东西付诸实践的机会. 你会发现更多关于自己的技能, 天赋和兴趣, 以及如何在专业的工作场所运用这些技巧. 不仅如此,你还会认识很多新朋友,发展个人和生活技能.

工作经验对我有什么帮助?

  • 帮助你为工作生涯做好准备
  • 让你更独立
  • 为大学/培训或就业做准备
  • 确定您可能需要的任何其他支持
  • 提高你的社交技能,包括沟通和倾听技能
  • 提高你的情绪健康和自信
  • 给你工作世界的经验-帮助你为你的简历获得参考
  • 为大学/培训申请提供你的技能和知识证明, 高等教育申请和信息的申请表格和面试

我的工作经验有多长?

工作机会的持续时间和类型取决于你所学习的课程. 有些课程有强制性的工作经验要求,这意味着需要完成一定的课时才能通过课程. 请查看您的课程要求,看看是否适用于您.

可获得的工作经验类型如下:

  • 工作经历
  • 在一段时间内,每周的一天
  • 大师班
  • 研讨会
  • 专案工作
  • 产业布局

T-LEVELS

加入技术革命,把你的学习带到下一个 冰球突破豪华版的t级水平

教育部正在对技术部门进行一些改革 教育是为了确保学生在毕业时掌握“技能, 雇主需要的知识和专业技能。”. 这些改革将引入T 级别-两年,以课堂为基础的技术培训课程,将 除了传统的a级选项外,还提供了高质量的选项.

T级课程是一门新课程 2020年9月,继gcse之后,将相当于3a水平. 这些为期两年的课程是与雇主和 使企业的内容满足行业的需要并做好准备 学生工作.

T级课程将为学生提供课堂学习和 至少有315小时的“在职”经验 (约45天). 他们将提供所需的知识和经验 打开技能型就业的大门,进一步学习或更高 学徒.

请在链接上找到更多信息 下图:
http://www.政府.英国/政府/出版/简述...

http://www.霍普伍德.ac.英国/关于/ t-levels-everythin...

行业安置和常见问题

行业实习和工作经验是不同的, 因为实习时间为45-60天,由雇主提供与课程直接相关的职位. 这一教育改革于2020年在一些大学引入,冰球突破豪华版在20/21学年试行名额有限的安排.

你需要知道的是:

  • 在工作场所至少45天. (相当于总共最少315小时)
  • 这是为了应对技术教育和工作准备方面的新改革.
  • 这个实习与学生的课程非常吻合, 这意味着他们将能够发展他们在该行业工作所需的技术技能.
  • 那些有资格获得旅费和生活津贴等支助的人将继续获得支助. 如果您的孩子目前没有得到这种支持,但您担心或无法支付这些额外的费用, 请让我们知道.experience@霍普伍德.ac.uk).
  • 我们专门的工作经验开发团队将帮助寻找合适的, 对你的孩子有意义的安置.
  • 本课程是必修课程.

实习的好处是什么?

  • 学生将提高他们获得工作的能力
  • 有可能带来更多的机会,如有薪就业和学徒
  • 学生将发展与课程和未来职业相关的知识和技能
  • 学生将对自己选择的行业有更深入的了解
  • 学生将接受直线经理的指导和指导


常见问题

问:我的孩子/年轻人没有良好的工作经验 过去的经验——为什么行业实习有什么不同呢?

答:传统的工作经验包括一个学生只工作1或 2周. 由于归纳过程和有限的时间,学生往往不能 充分暴露于业务和/或角色的所有领域. 新行业 实习将持续至少45天,学生被安置在其中 与他们的课程相关的企业,意味着他们将能够 培养和磨练他们真正需要的技能. 此外,进行初步筛选 流程将由工作经验开发团队进行 雇主和学生,以确保合适的匹配.

问:我的孩子/年轻人会沏茶和复印吗?

答:没有. 学生将被给予相关的任务,以获得他们的经验 需要开始他们的职业生涯. 创造行业植入是为了 战斗技能在国家的短缺,因此,行业特定的技能 开发是放置的一个巨大焦点.

问:但这不会影响他们的学习吗?

答:不-行业的安置将被计划好,以配合他们 学习,这样他们会为安置做好准备,这将增加真正的价值 他们的课程. 例如,如果你的孩子在大学学习3天 每周,他们的实习将在剩下的两天中的一天进行 那个星期. 我们的高级管理人员、课程负责人和导师都发挥了作用 与教育部密切合作,以确保这一点.

问:我怎样才能确定他们会得到一个好的位置?

答:我们会为你的孩子找一个直接相关的雇主 他们的课程. 我们将确保雇主有相关的工作和 提供一个良好的标准的直线管理,使学生可以接受 学习和工作需要教练和支持.

问:他们的兼职工作怎么样?

答:我们将提供大量的通知,有关行业的时间 如果需要,学生可以换班.

问:我的孩子/年轻人需要做什么?

他们必须参加实习.

•他们将对一条线负责 期望他们在以下领域达到标准的企业经理 专业、守时、沟通和团队合作.

•他们必须坚持所有健康和 企业的安全规则.

•他们需要完成一个日志, 反思他们的学习和发展.

问:将进行哪些检查以确保安全?

答:为了健康,我们将对所有雇主进行尽职调查 & 安全, 保险及保障目的. 行业植入是这些3级技术的一个组成部分 教育课程的设计是为了给学生一个宝贵的学习机会 学以致用,培养优秀技能,成为更优秀的人 有资格任职的.

雇主伙伴关系及反馈

雇主合作

HHC与许多当地和大曼彻斯特的雇主合作,提供支持 我们的学员有工作经验和行业经验.

如果你是一名雇主并且你正在考虑 如果您想聘用我们的学生,请阅读下面的雇主指南.

用人单位反馈

“朱迪是一个很好的补充 对整个团队来说,她在任职期间表现得自信、礼貌、乐于助人. 朱迪帮助完成了一系列的任务,她的行动迅速而自信 各种各样的狗品种. 我们希望朱迪能回到 她要求通过继续志愿工作来发展她的知识 与我们.——动物护理雇主

学生的反馈

“在JST工作时,我做了一个 截锥台,方形到圆形,焊接接头多. 他们愉快的态度, 耐心和总是能够回答问题,我有充分的细节使它 非常愉快的经历. 获得对我非常有帮助的技能 比如学习如何轻松地解释和执行图纸,知道 材料的公差,这样我就能测量焊机的设置,还有 大量的电动工具和机器,我现在可以放心地使用 负责任的. 做这份工作的经历减轻了我所有的担忧 现在我对我未来的职业生涯更加乐观了。”. ——工厂 & 焊接 学生

工作经验:雇主指南

学生福利

工作经验是一个绝佳的机会,年轻人探索他们的职业选择和发展他们的个人和专业技能. 这将是他们第一次踏入职场, 让他们对工作关系和职业操守有了宝贵的见解.

雇主的好处

不仅工作经验对年轻人有益, 但从雇主的角度来看,它是有益的,原因有很多

建立人才和招聘渠道

• 通过接待有工作经验的学生, 你有机会在工作场所见到这个人,并因此找到你的下一个招聘人员或学徒

从新鲜的想法中获得灵感

• 年轻人可以带来大量不同的想法和想法,你和你的团队可以采纳并付诸实践

学习新东西

• 不仅学生在学习, 但你也可以从他们那里学到一两个技巧,让你和你的员工保持警觉!

额外的资源 & 解决技能短缺

• 在一两个星期里有额外的帮手只会减轻工作量. 不仅如此,他们还会带来额外的技能来填补你业务中的技能缺口.

社区参与

• 与冰球突破豪华版官网关系,接待有工作经验的学生,有助于为你的企业建立积极的形象,并可以提高你在当地的形象.

参与

如果您有兴趣提供工作经验的机会给冰球突破豪华版的学生, 下面的步骤会让你在短时间内开始跑步.

1. 会议

  • 与我们的工作经验开发团队召开会议,讨论计划并提供进一步的细节.

2. 计划

  • 一旦安排和计划达成一致, 我们的一名发展干事将进行风险评估,并协助为个人创建一个活动计划.

3. 联系

  • 我们将在整个安置过程中提供支持, 作为一个联络点,检查你和学生是否都满意.

4. 审查

  • 一旦安置已经完成,我们将联系你回顾事情如何进行.

常见问题

我对学生的健康和安全责任是什么?

有工作经验的学生在实习期间应该被视为员工. 冰球突破豪华版将在学生到达你的工作场所之前进行风险评估,该评估将涵盖多个领域.

我的商业保险包括我吗?

如果你的保险公司是英国保险协会的成员,有工作经验的学生可以在你现有的雇主责任保险政策下得到保障.

有什么费用吗?

因为这是一个工作经验的安置, 不需要为学生的实习支付费用,因为这是他们教育的一部分. 然而, 如果雇主希望在旅游等方面有所贡献, 食物或饮料, 这是完全可以接受的,由雇主自行决定.

归纳法应该包括什么?

一个典型的归纳应该为学生提供:

• 紧急情况安排(火灾、事故和急救)

• 参观这里

• “做和不该

• 福利安排,如休息,厕所,饮食安排

• 任何可能影响他们的重大风险.g. 机器,设备,人工处理,危险物质,滑倒/绊倒,处理公众事务

• 关键联系人-导师

• 简要介绍他们将要执行的职责.

实习时间多长?

工作经验安排的时间长短各不相同,而且非常灵活. 是否全面周, 全天或半天的工作经验安排协调员将与您联系,为您的业务制定最佳的方案. 学生也可参加行业实习.

让工作经历成功

• 在工作安置开始前与年轻人见面

• 讨论计划的结果和期望

• 创建放置期间的任务计划

• 计划一项包括健康、安全和工作条件的入职计划

• 确定一位主管和导师

• 在工作安排期间回顾工作进展

• 向学院提供反馈

大学的支持

  • 工作经验开发团队将是您从开始合作到回顾和反馈的联络点. 我们将协助进行规划和组织工作,使这一过程对所有各方来说尽可能精简.
  • 另外, 如果你有兴趣分享你的知识和经验, 我们将很高兴举办一场活动,您可以向学生介绍您所在的行业和未来的道路. 联系 工作.experience@霍普伍德.ac.uk 安排.

查询表格

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